Sciopero ITA Airways: i Suoi diritti e il risarcimento
I piloti e gli assistenti di volo di ITA Airways hanno scioperato per 24 ore nel febbraio 2026 per il rinnovo del contratto, e più della metà dei voli della giornata è stata cancellata. Uno sciopero del personale di ITA Airways dà di regola diritto alla compensazione; uno sciopero dei controllori di volo di solito no.
Ultimo aggiornamento: 4 ottobre 2026
Scioperi in ITA Airways: cosa sapere
- Il 26 febbraio 2026 i piloti e gli assistenti di volo di ITA Airways hanno scioperato per 24 ore, su proclamazione di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl TA, Anpac e Anp, per il rinnovo del contratto collettivo scaduto a dicembre 2024. ITA Airways ha cancellato circa il 55% dei voli della giornata.
- Lo sciopero del personale della compagnia stessa non è una circostanza eccezionale (Corte di giustizia dell'Unione europea, sentenza Airhelp contro SAS, C-28/20, 2021): le cancellazioni e i ritardi di 3 ore o più che causa danno di regola diritto alla compensazione.
- Gli scioperi dei controllori di volo dell'ENAV, o del personale aeroportuale e di sicurezza, sono di regola circostanze eccezionali: escludono la compensazione, ma ITA Airways deve comunque rimborsarLa o riproteggerLa e assisterLa.
- Durante gli scioperi del trasporto aereo in Italia restano garantiti i voli programmati dalle 7:00 alle 10:00 e dalle 18:00 alle 21:00. Sono garantiti anche alcuni voli da e per le isole in regime di continuità territoriale.
Sciopero del personale della compagnia: la compensazione di regola spetta
Nel 2021 la Corte di giustizia dell'Unione europea ha stabilito che uno sciopero proclamato da un sindacato del personale della compagnia stessa, come piloti o assistenti di volo, per ottenere migliori retribuzioni o condizioni non è una circostanza eccezionale: rientra nella normale attività di una compagnia aerea, che deve aspettarsi vertenze con il proprio personale (sentenza Airhelp contro SAS, C-28/20). Le cancellazioni e i ritardi di 3 ore o più causati da uno sciopero di questo tipo danno quindi, di regola, diritto alla compensazione.
Lo stesso vale per il cosiddetto sciopero selvaggio, quando gran parte dell'equipaggio si dà malato contemporaneamente dopo un annuncio a sorpresa della direzione (Corte di giustizia, sentenza Krüsemann, C-195/17, 2018).
Sciopero di altri: di regola nessuna compensazione
Uno sciopero di persone che non lavorano per la compagnia, come i controllori di volo dell'ENAV, il personale di sicurezza o quello dell'aeroporto, è di regola una circostanza eccezionale: sfugge al controllo della compagnia. Se ha causato la Sua cancellazione o il Suo ritardo, di regola la compensazione non è dovuta, purché la compagnia abbia fatto il ragionevolmente possibile per limitare il disagio, anche riproteggendoLa sul volo di un'altra compagnia se era più rapido (Corte di giustizia, sentenza TAP, C-74/19, 2020).
Gli scioperi del controllo del traffico aereo in un paese colpiscono anche i voli che si limitano ad attraversarne lo spazio aereo: uno sciopero dei controllori francesi ritarda, per esempio, voli tra l'Italia e la Spagna.
Chiunque scioperi, la compagnia deve rimborsarLa o riproteggerLa e assisterLa
Anche quando lo sciopero è una circostanza eccezionale, gli altri Suoi diritti restano intatti. Se il volo viene cancellato, sceglie tra il rimborso del biglietto entro 7 giorni e un altro volo verso la destinazione. Durante l'attesa, la compagnia deve offrirLe pasti e bevande, due telefonate o e-mail e, se deve pernottare, un albergo e il trasferimento (articoli 8 e 9). Conservi le ricevute di tutto ciò che deve pagare di tasca propria.
Scioperi annunciati in anticipo
Gli scioperi vengono spesso proclamati con giorni o settimane di anticipo. Se la compagnia ha cancellato il volo e L'ha informata almeno 14 giorni prima della partenza, non è dovuta alcuna compensazione, ma resta la scelta tra rimborso e altro volo. Se L'ha informata più tardi, valgono le normali regole di preavviso per le cancellazioni: la compensazione può essere dovuta se a scioperare è stato il personale della compagnia.
Domande frequenti
ITA Airways ha cancellato il mio volo per lo sciopero del suo personale navigante. Mi spetta la compensazione?
Di regola sì, se è stato informato meno di 14 giorni prima della partenza o è arrivato con 3 ore o più di ritardo: lo sciopero del personale di ITA Airways non è una circostanza eccezionale. Ha inoltre diritto al rimborso o a un altro volo, e all'assistenza durante l'attesa.
Il mio volo ITA Airways è stato cancellato per uno sciopero dei controllori di volo. Posso chiedere il risarcimento?
Di solito non la compensazione: uno sciopero dei controllori di volo, come quelli dell'ENAV, sfugge al controllo di ITA Airways. Restano il diritto al rimborso o a un altro volo, e ai pasti e, se necessario, a un albergo durante l'attesa.
Il mio volo era in una fascia garantita ma è stato cancellato lo stesso. Cosa posso fare?
Chieda a ITA Airways il motivo della cancellazione: i voli delle fasce garantite (7:00-10:00 e 18:00-21:00) devono essere operati durante gli scioperi, quindi lo sciopero da solo potrebbe non spiegarla. Se la causa è imputabile alla compagnia, la compensazione può spettare.
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